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公正に事業を推進するために
関連SDGsのイメージ
私たち株式会社札幌ドームは、信頼される企業であるよう、公正に事業を推進し、コンプライアンスを徹底するとともに、リスク管理のための体制づくり、社員の意識向上に努めています。
コーポレートガバナンス体制
信頼される企業であるために

コンプライアンス委員会およびコンプライアンス推進会議を設置

コンプライアンス相談窓口を設置

コンプライアンス意識向上のため研修を実施

暴力団等排除に向けた取り組み

  • プロ野球での取り組み
    北海道警察・北海道暴力追放センターにより、不当要求防止責任者専任事業者として認定。「北海道日本ハムファイターズ、札幌ドーム暴力団排除対策協議会」に加盟し、シーズン開幕前に実務者連絡会を開催して活動計画を議論しています。また、営業担当社員が暴力団排除対策協議会講習に参加するなど、お客さまが安心して観戦できる環境づくりを進めています。

  • Jリーグでの取り組み
    Jリーグによる「暴力団等排除宣言」(2012年2月)を試合時に掲出。宣言に基づき、安全なスタジアムでスポーツを観戦していただくための環境整備などに取り組んでいます。

多様なリスク回避のために

リスクマネジメント委員会および各種部会を設置

新型コロナウイルス感染防止対策の実施

大規模地震発生時に社員の安否確認をするためのシステムを導入

設備などのトラブル対応訓練を実施

情報セキュリティを強化し、情報漏洩事故防止への取り組みを徹底